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為加快公司青年職工培養(yǎng)速度，促進(jìn)“師帶徒”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，更好地發(fā)揮“傳幫帶”作用，5月24日上午，公司人力資源部組織開展了2023年水興實(shí)業(yè)公司“師帶徒”考核活動(dòng)。

此次考核涵蓋電工、焊工兩個(gè)工種，考試內(nèi)容為理論、實(shí)操兩部分，涉及5家單位、9對(duì)師徒，參賽部門領(lǐng)導(dǎo)、職工都到現(xiàn)場(chǎng)觀賽和學(xué)習(xí)。

實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)兵分兩隊(duì)，通過模擬實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，分別進(jìn)行電氣儀表使用、正反轉(zhuǎn)控制回路連接操作和角環(huán)縫手把焊接操作。

考核過程中，裁判人員對(duì)考試過程認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作人員現(xiàn)場(chǎng)判卷，徒弟均取得優(yōu)異成績(jī)。

公司黨委副書記、工會(huì)主席孟凡東查看考核情況

公司將以本次“師帶徒”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)把“師帶徒”活動(dòng)與人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、文化傳承緊密結(jié)合起來(lái)，不斷加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支持和技術(shù)保障。