為進一步拓寬選用人才渠道，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用的激勵機制，錦凌凈水廠于5月13日采取公開競聘方式，對廠內(nèi)數(shù)據(jù)中心班長、電力維修班長崗位進行內(nèi)部競聘上崗。廠區(qū)大、設(shè)備多、數(shù)據(jù)繁雜等問題，使班長職務(wù)不可或缺，他們將在一線工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通能力，為凈水廠安全有序生產(chǎn)保駕護航。
為保證競聘活動公開透明，凈水廠成立競聘評定組，小組由廠內(nèi)黨委監(jiān)察委員張立軍、廠內(nèi)各車間代班長以上人員共同組成，內(nèi)部競聘采取綜合考評、競聘演說的方式進行。
經(jīng)過廣泛發(fā)動和嚴格的資格審查，本次競聘4位優(yōu)秀同志踴躍參加：秋琬璐同志具有很強的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力，并參與制作了15個規(guī)范數(shù)據(jù)表。
鄭洪興同志自建廠起幾乎參與所有調(diào)試、生產(chǎn)工作，在多次電力操作中積累了豐富的經(jīng)驗和能力。
李振偉同志雖僅在凈水廠工作一年，但學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)習(xí)成果顯著。
汪廣同志熱愛工作肯吃苦，有極強的責(zé)任感和上進心。
會上，競聘員工從工作業(yè)績、崗位理解和工作規(guī)劃等方面進行了生動的闡述。23位評委根據(jù)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力現(xiàn)場打分，考核結(jié)果由評定小組在2個工作日內(nèi)審批，并予以公示。
活動最后，公司副總經(jīng)理孫友林對競聘成功的同志提出了希冀與要求，并表示了對此次競聘活動的充分肯定。
此次競聘活動為員工提供了展示才智與能力的機會，進一步提高了在職員工參與管理的積極性，優(yōu)化調(diào)整了班組員工隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了凈水廠全員內(nèi)生動力。
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